Tu sindicato. Tu voz. Juntos somos más fuertes
Como miembro del sindicato, tienes acceso a protecciones esenciales, mejores salarios y beneficios. Aquí tienes por qué ser parte del sindicato es importante:
- Seguridad laboral y protección contra el trato injusto.
- Poder de negociación colectiva para mejores salarios y condiciones laborales.
- Acceso a seguros médicos, planes de jubilación y otros beneficios.
- Apoyo legal y representación cuando lo necesites.
Tus derechos están protegidos bajo el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) y la ley laboral federal. Esto significa que la empresa no puede interferir con tu derecho a organizarte, unirte al sindicato o participar en actividades sindicales. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) hace cumplir estas protecciones, asegurando que tu empleador siga la ley.
Somos un sindicato compuesto por muchas culturas, pero estamos unidos por un objetivo común: mejores empleos, mejores salarios y respeto en el lugar de trabajo. Cuando nos unimos, somos imparables. Sin importar tu origen o el idioma que hables, somos más fuertes juntos.
Entendemos que algunos de ustedes pueden tener miedo de hablar con nosotros, pero tus conversaciones con el sindicato están protegidas y son confidenciales. Nadie, ni siquiera tu empleador, tiene el derecho de interferir en tu decisión de hablar con nosotros. No dudes en ponerte en contacto con nuestros organizadores bilingües para recibir asistencia en tu idioma preferido.
Unión 101
Un sindicato es una organización democrática y sin ánimo de lucro de trabajadores que se han unido formalmente para promover sus intereses y abogar en nombre de los demás. Los sindicatos luchan por salarios y condiciones de trabajo mejores, defienden a los trabajadores individuales cuando se violan sus derechos en el trabajo, promueven leyes estatales y federales y nueva legislación que protegen los derechos de los trabajadores, y responsabilizan a empresas irresponsables o agencias gubernamentales en los tribunales u otros medios, cuando no hacen su trabajo correctamente.
La Asociación Internacional de SMART está compuesta por muchos capítulos locales de sindicatos en los Estados Unidos y Canadá. Cada miembro de SMART pertenece a un sindicato local con el que principalmente interactuarán en la mayoría de los asuntos relacionados con el sindicato. Un sindicato local puede ser tan simple como los trabajadores en una planta de fabricación, un patio de ferrocarril o una empresa de autobuses, o puede ser de decenas de miles de trabajadores en varios estados en muchos empleadores, como en la industria de HVAC. Cada sindicato local tiene sus propios estatutos y elige su propia dirección sindical local.
En un entorno no sindicalizado, el empleador establece todas las reglas. Pueden prometer escuchar la opinión de los empleados, pero al final del día, no están obligados a tomar en serio esa opinión y, en última instancia, aún pueden decidir cuáles son las políticas finales. En un entorno sindicalizado, las reglas se negocian entre el sindicato y el empleador, con el sindicato representando los mejores intereses de los trabajadores y el empleador representando los mejores intereses de la empresa.
Uno de los beneficios más importantes de unirse con tus compañeros de trabajo para formar un sindicato es obtener la claridad y seguridad de un contrato sindical. Tener uno significa saber exactamente qué se espera de ti en el trabajo y qué puedes esperar de tu empleador a cambio. Un contrato sindical es un acuerdo por escrito entre el empleador y los empleados que detalla los términos y beneficios de manera clara y legalmente vinculante.
Los trabajadores se unen a los sindicatos porque trabajan. Los sindicatos unen a los trabajadores a través de la negociación colectiva para ejercer una voz en sus propias vidas y futuros, de una manera que los trabajadores individuales no pueden. Los miembros del sindicato eligen a sus propios funcionarios, determinan sus propios objetivos, establecen sus propias cuotas y eligen las reglas por las cuales operan sus sindicatos para el bien común. Es esta fuerza y poder colectivos lo que permite a los sindicatos negociar condiciones de trabajo más favorables y otros beneficios a través de la negociación colectiva. En promedio, los salarios de los trabajadores sindicalizados son un 27% más altos que los de sus contrapartes no sindicalizadas, además de los muchos otros beneficios que aporta un contrato sindical.
“Organizarse” puede ser un término confuso para las personas porque significa diferentes cosas en diferentes contextos. Aquí en SMART, lo usamos como abreviatura para hablar sobre trabajadores no sindicalizados que se unen a SMART para mejorar sus empleos. Comienza con los trabajadores hablando entre ellos sobre cómo mejorar sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo. Una vez que la mayoría de los trabajadores estén de acuerdo en que están interesados en formar un sindicato y quieren mejorar las cosas en su lugar de trabajo, deben comunicarse con SMART. Se les asignará a un organizador experimentado cuyo trabajo es ayudarles a guiarlos a través de este proceso a usted y a sus compañeros de trabajo.
Mejores salarios y beneficios
Mereces más. Creemos que has ganado y mereces un mejor salario en el trabajo, y los miembros de SMART Local 202 ven y sienten la diferencia en sus cheques de pago todos los días. Al unirnos en un sindicato, obtenemos fuerza y poder colectivos para negociar salarios más altos y mejores beneficios en la mesa de negociación. Los miembros del sindicato, en promedio, ganan más que nuestros homólogos no sindicalizados.
Seguridad en el lugar de trabajo y mantener a los trabajadores a salvo.
¿Sientes que tu lugar de trabajo es inseguro? No tienes que trabajar en peligro; deberías ir al trabajo sabiendo que volverás a casa seguro al final del día. Nuestro poder colectivo nos permite negociar contratos que tienen un lenguaje de seguridad sólido y aplicable; en muchos casos, superando lo que está establecido en leyes y regulaciones. Nos esforzamos por proteger a los miembros de SMART Local 202 a través de la capacitación, el cumplimiento y las negociaciones de contratos para garantizar la seguridad de cada miembro.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
El trabajo no debería controlar nuestra existencia. ¿Necesitas horas más predecibles, mejor acceso a educación, oportunidades de avance o un mejor permiso familiar cuando lo necesitas? Cuando eres miembro de SMART, tu contrato te protege al detallar claramente tus horas de trabajo, requisitos de capacitación, procedimientos de avance y cómo puedes tomar tiempo libre.
Te mereces una vida fuera del trabajo. Los miembros de SMART tienen acceso a descuentos en entradas para parques temáticos para divertirse, servicios de hipotecas y bienes raíces, seguros de automóviles, servicio celular a menor costo y mucho más. SMART está ahí para ti sin importar en qué parte de tu vida te encuentres.
Derechos de los empleados e igualdad en el lugar de trabajo
Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: Los contratos de SMART aseguran que todas las personas trabajadoras, sin importar su raza, género o sexualidad, tengan una oportunidad justa en el lugar de trabajo. Las mujeres en lugares de trabajo sindicalizados ganan más que sus contrapartes no sindicalizadas, y la transparencia en un contrato sindical puede prevenir la discriminación en aumentos y ascensos. Además, las cláusulas de no discriminación en los contratos garantizan que los trabajadores sindicalizados tengan protecciones que van más allá de lo que está establecido en la ley.
Formulario de Interés de SMART Local 202
Con un sindicato, tenemos poder y voz con nuestros empleadores y funcionarios electos. Luchamos por salarios, atención médica, seguridad y respeto en nuestros lugares de trabajo. ¡No ha habido un mejor momento que ahora para dar el siguiente paso! Por favor, completa el formulario a continuación para obtener más información.
Toda la información será mantenida confidencial.