Trabajadores Unidos de Windsor Door

Un sindicato es una organización democrática y sin ánimo de lucro de trabajadores que se han unido formalmente para promover sus intereses y abogar en nombre de los demás. Los sindicatos luchan por salarios y condiciones de trabajo mejores, defienden a los trabajadores individuales cuando se violan sus derechos en el trabajo, promueven leyes estatales y federales y nueva legislación que protegen los derechos de los trabajadores, y responsabilizan a empresas irresponsables o agencias gubernamentales en los tribunales u otros medios, cuando no hacen su trabajo correctamente.

La Asociación Internacional de SMART está compuesta por muchos capítulos locales de sindicatos en los Estados Unidos y Canadá. Cada miembro de SMART pertenece a un sindicato local con el que principalmente interactuarán en la mayoría de los asuntos relacionados con el sindicato. Un sindicato local puede ser tan simple como los trabajadores en una planta de fabricación, un patio de ferrocarril o una empresa de autobuses, o puede ser de decenas de miles de trabajadores en varios estados en muchos empleadores, como en la industria de HVAC. Cada sindicato local tiene sus propios estatutos y elige su propia dirección sindical local.

En un entorno no sindicalizado, el empleador establece todas las reglas. Pueden prometer escuchar la opinión de los empleados, pero al final del día, no están obligados a tomar en serio esa opinión y, en última instancia, aún pueden decidir cuáles son las políticas finales. En un entorno sindicalizado, las reglas se negocian entre el sindicato y el empleador, con el sindicato representando los mejores intereses de los trabajadores y el empleador representando los mejores intereses de la empresa.

Uno de los beneficios más importantes de unirse con tus compañeros de trabajo para formar un sindicato es obtener la claridad y seguridad de un contrato sindical. Tener uno significa saber exactamente qué se espera de ti en el trabajo y qué puedes esperar de tu empleador a cambio. Un contrato sindical es un acuerdo por escrito entre el empleador y los empleados que detalla los términos y beneficios de manera clara y legalmente vinculante.

Los trabajadores se unen a los sindicatos porque trabajan. Los sindicatos unen a los trabajadores a través de la negociación colectiva para ejercer una voz en sus propias vidas y futuros, de una manera que los trabajadores individuales no pueden. Los miembros del sindicato eligen a sus propios funcionarios, determinan sus propios objetivos, establecen sus propias cuotas y eligen las reglas por las cuales operan sus sindicatos para el bien común. Es esta fuerza y poder colectivos lo que permite a los sindicatos negociar condiciones de trabajo más favorables y otros beneficios a través de la negociación colectiva. En promedio, los salarios de los trabajadores sindicalizados son un 27% más altos que los de sus contrapartes no sindicalizadas, además de los muchos otros beneficios que aporta un contrato sindical.

“Organizarse” puede ser un término confuso para las personas porque significa diferentes cosas en diferentes contextos. Aquí en SMART, lo usamos como abreviatura para hablar sobre trabajadores no sindicalizados que se unen a SMART para mejorar sus empleos. Comienza con los trabajadores hablando entre ellos sobre cómo mejorar sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo. Una vez que la mayoría de los trabajadores estén de acuerdo en que están interesados ​​en formar un sindicato y quieren mejorar las cosas en su lugar de trabajo, deben comunicarse con SMART. Se les asignará a un organizador experimentado cuyo trabajo es ayudarles a guiarlos a través de este proceso a usted y a sus compañeros de trabajo.